宣城论坛

标题: 老表谈德国人的管理方式 [打印本页]

作者: 龙吟暮白 时间: 2023-10-29 20:17
标题: 老表谈德国人的管理方式
   今晚和我老表一起吃饭，他以前一直在广东东莞打工，酒过三巡之后，他和我谈及到当年的打工经历时，谈及这样一件事：

   当时他们的厂属于德国的代工厂，主要加工皮质类制品。德国人有时会来检查，查啥呢？一是工作时间，员工一天工作时间不能超过九小时，他说德国人可不管你任务或者进度的事情，一旦发现超过九小时，就要处罚管理层；二是要求每个员工的工作面积不能少于8平方，我很诧异，询问何故？他说德国人说低于这样的工作面积，空间上会对员工心理上产生压抑感，易导致心理问题。

   我随即问他：那现实中也很难达到，如何解决呢？他哈哈一笑说：很好解决，检查那天，厂里给2/3的员工放假呗！这样面积不就够了吗？

哦，原来如此！我内心不禁的钦佩我们国人的机敏和睿智。你看看，任何问题在中国都不是问题，这些德国人真是呆板固执，你只要结果便是了，过程还重要吗？

中国的江湖不是打打杀杀，而是人情世故，遗憾的是那些老外们并不懂，我觉得他们挺可悲的，只会遵循规则，毫无人情味……

而老表却呵呵：人情在他们眼里是：以人为本、情理融合。个人的自由与权利才是最重要的……这是价值观的迥异，没有孰对孰错！

作者: 御景客 时间: 2023-10-30 10:17
很高兴你能放眼看世界。

作者: 水古隼 时间: 2023-10-30 10:57
马云说：要走出去看世界！

作者: 随心尔动 时间: 2023-10-30 11:00
中国国情。

作者: 正新 时间: 2023-10-30 11:04
应该要有一个过程

作者: 柏vvvv鹤 时间: 2023-10-30 11:31
过热玩这套把戏套路千万，德国人再修行五百年也不见得能得道。

作者: 青山头 时间: 2023-10-30 11:56
我九十年代中期，在深圳龙华打工4年，当时打工人普遍认为，待遇好的企业是美国厂商，其次是台湾的，再次是香港的，最差的是日本厂商。

作者: 哈哈发送发哦 时间: 2023-10-30 14:05
呵呵呵真的是

作者: 龙吟暮白 时间: 2023-10-30 17:40

柏vvvv鹤发表于 2023-10-30 11:31
过热玩这套把戏套路千万，德国人再修行五百年也不见得能得道。

话不能这么说，但是比个人的幸福感，你觉得你活得比德国人强？

作者: 少即是多 时间: 2023-10-30 18:49
千万不要学鬼子那套.要走自己的路

作者: 柏vvvv鹤 时间: 2023-10-30 19:37

龙吟暮白发表于 2023-10-30 17:40
话不能这么说，但是比个人的幸福感，你觉得你活得比德国人强？

码子出错，“过热” 意指”国人”’ 的。。。。。让你误解了。

作者: 一心向阳 时间: 2023-10-30 20:45
2000年至2008年在中德合资打工，员工手册第一条规定：本公司不鼓励员工加班，每月工时为172小时。免费工作餐两荤两素，还有水果！早九晚五，上班八小时内下午15：30分休息时间，会发放零食，夏天是雪糕。全体员工一年一次旅游，一年一次体检。月度奖季度奖年终奖，还有十三薪。春节发给员工的食材小家庭几乎不用买了。员工婚丧嫁娶的事，带薪休假7天，婚假一个月。后我因故回家，从此在本地私企打工，就不说了，哪种制度好与坏，我心里最清楚，不说了……………………

作者: 计划时代 时间: 2023-10-31 07:56
顶起来

作者: 梧桐叶 时间: 2023-10-31 08:08

作者: 篮球宣州 时间: 2023-10-31 08:25
拿分走人！

作者: 篮球宣州 时间: 2023-10-31 08:29
拿分走人！

作者: nbt 时间: 2023-10-31 08:31
软实力不够，再高大上的基建和豪华办公场所也是不够的

作者: 木子琴海 时间: 2023-10-31 08:32
外国人讲的是智商，中国人讲的是情商，谁滑

作者: 龙吟暮白 时间: 2023-10-31 13:02
价值观不一样，一个是以人为本，个人利益的完备才能组成集体的利益；一个是个人的绝对服从，为集体利益可以牺牲个人利益。

作者: 计划时代 时间: 2023-10-31 14:21
拿分走人！

欢迎光临宣城论坛 (http://www.xuancheng.org/)