一线调研 | 学业+技能，职业学校何以让学子就业有“底气”？

青阳香浓

来源：安徽日报客户端、宣城市人社局
“我在校期间就通过了职业资格考试和技能等级认定，刚毕业就有‘双证’在手，找到了专业对口的工作。”4月3日，宣城职业技术学院护理系2022届护理专业毕业生陶明伟对记者说。

陶明伟口中的“双证”，是护士执业资格和养老护理员三级职业技能等级证书。2022年，他凭借证书顺利进入芜湖市鸠江区华康长者智慧安养中心，从事养老护理工作。

“我们积极推动技工院校、高职院校开展‘学历证书+若干技能等级证书’工作，在全省率先开展高校毕业生高级工认定，发放证书近2万本，打通‘学业—职业’转化通道。”宣城市人社局就业人才服务中心主任冯新年表示，该市坚持严管与提质并重，孵化优质社会评价组织，评价范围覆盖百余个职业，近10万名劳动者获得职业技能等级证书，畅通技能人才职业发展通道。



开学第一课

冯新年介绍，聚焦在生产一线有特殊技能、绝技绝活的“老师傅”技能等级晋升困难问题，该市深化“规上企业+社评机构+技工院校”评价模式，下放企业人才评价自主权，建立直接认定、越级认定、破格认定制度，创新制定宣城市特殊技能人才评价办法。截至目前，累计备案自主评价企业40家，近3万职工实现技能提升。同时，积极落实新“八级工”制度，指导宣酒、宣纸等4家企业开展特级技师评聘，累计认定特级技师13名。

为了让更多优秀技能人才在赛场锤炼本领、脱颖而出，宣城市深耕“以赛促学、以赛促训、以赛选才”模式，开展多种形式的岗位练兵、技术比武、竞赛活动，出台职业技能竞赛系列管理办法，建成生命健康省级综合赛训基地，协助举办30余场市级技能竞赛，成功承办4项省级赛事。同时积极组织宣城市技能人才参加国家、省级大赛。



许王勇在第四届全国新能源汽车关键技术技能大赛担任汽车维修检验工赛项裁判员

今年29岁的许王勇，凭借精湛的新能源汽车维修技艺，完成了从一线维修工到广德技师学院金牌教练的华丽蜕变。他因在“第二届全国新能源汽车关键技术技能大赛”中斩获职工组二等奖，按安徽省相关政策通过考察招聘，正式走上汽修专业教学岗位。

深耕技能领域多年，许王勇以赛促学、以赛促练，在各级职业技能大赛中屡创佳绩。2020年获全国新能源汽车关键技术技能大赛职工组二等奖，2022年摘得全省职业技能大赛铜牌，2024年斩获全省乡村振兴专项职业技能竞赛银牌，同年更是一举拿下全省第十届职业技能大赛“智能网联汽车装调运维”赛项金牌，并于 2025 年代表安徽征战全国第三届职业技能大赛获优胜奖，一步步从市赛、省赛走向国赛赛场。

从“赛场选手”到“金牌教练”，许王勇将实战经验倾囊相授。他指导学生在省级、国家级新能源汽车、智能网联汽车等前沿技术赛项中摘金夺银，多次斩获省级大赛一等奖，获评“安徽省优秀教练”。同时，他潜心钻研技术创新，研发出“智能网联汽车诊断研究平台”等多项成果，获得计算机软件著作权与实用新型专利。2023年，“宣城市许王勇技能大师工作室”成立，他以领衔人身份带动团队发展，实现了从“工匠”到“专家”的身份跨越，为高技能人才培养注入强劲动力。



技能培训现场

宣城市近年紧抓产业发展需求、紧盯群众就业诉求，深耕技能人才“培养、评价、竞赛、激励”全链条建设，着力让技能人才有舞台、有奔头、有荣光。2025年以来，全市开展补贴性职业技能培训4.7万人次，农民工培训2.2万人次，全市新增技能人才2.5万人，其中新增高技能人才1万人。

该市坚持围绕产业、服务企业、稳定就业，构建“行业部门+重点企业+培训机构+技工院校”全覆盖技能培训体系，动态建立重点企业技能需求清单，指导培训机构靠前服务。2025年以来，组织156家企业开展岗前和岗位提升培训6800余人。同时，把技工院校作为技能人才培养主阵地，优化专业课程体系，着力推进专业、产业、企业、就业、职业“五业联动”，全市技工院校现有在校生突破9000人。

一支枪

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