- 积分
- 2247
- 金豆
- 金豆
- 在线时间
- 小时
- 最后登录
- 1970-1-1
- 精华
- 听众
- 收听
|
今天在论坛上看到某网友发的一则关于为本土官员违纪违规叫屈乃至意欲洗白的贴子,看罢不禁拍案而起,这是什么奇葩逻辑?你究竟想表达什么观点?
体制内干部若违纪违规,必然会受到纪律处分甚至刑事处罚,此乃天经地义之事,均应一视同仁,不得有半点偏袒和庇护之意,故何来外地、本地官员之说?
回溯过往,自党的十八大以来,在全面从严治党之背景下,加强对党员干部的管理,严肃落实各项纪律处罚措施,是督促党员干部痛定思痛、改邪归正的必要之举。
然而现实中,总有那么一小撮人素以善人自居,搞甚么圣母婊,要求对违纪违规的本地官员搞所谓的“网开一面”,不能严厉批评,不能严厉处罚,甚至荒诞不经的表达所谓要顾及人情世故,不能挫伤和损害了本地官员的积极性之类的意图……
荒谬!这是现代一部分体制内干部典型的护犊子心态在作祟,想做老好人,患得患失。所谓城门失火,殃及池鱼。觉得走走过场,给众人一个交待,给上级一个回应,就算是完成任务,没有必要非要较真,更不必口诛笔伐,不留余地。给点面子,留点里子,你好我好大家好的和稀泥思想主导自己的思维和觉悟。孰不知,长久以往,党的权威性和公信力,会在这些“老好人”的“善举”之下遭到严重透支和损害。
法律面前人人平等,执行党纪处分,也该对事不对人,一视同仁。或许,有的干部犯错,是无心之过,并没有主观的意愿;或许,有的党员只是犯小错,没有造成严重影响,不必小题大做;亦或是,有的党员能力出众,有很好的干事潜能,还可能得到重用提拔。但是,党纪党规明确的“红线”,对所有人都是一样的,没有人可以例外。犯了错就该受处罚,不管他是谁,不管是什么原因,都应该不打折扣执行到位。
如何处理一名犯错干部,绝不仅仅影响到干部个人。一方面,党纪党规的严肃性、权威性,要靠零容忍问责来捍卫,问责“打折扣”会降低众人的敬畏心;另一方面,对少数犯错干部的包庇纵容,就是对绝大多数党员的不公平,破坏党纪党规执行的公信力,给全面从严治党带来诸多的漏洞和隐患。而且,该打板子的手下留情,该降级处分的按兵不动,该扣除绩效的难以落实,更会令某些犯错的干部将溺爱曲解为纵容,将偏袒误解成侥幸。进而会让他们认识不足、反思不够、整改不及时,在今后还可能还会继续犯错,直至深陷泥沼而无法自拔……
严是爱,宽是害,严管才是厚爱。对犯小错干部处分绝对不能有丝毫放松懈怠,唯有如此,才能让他们真正做到痛定思痛,决心改正,焕然重生,成为符合人民群众期望值的好干部。
故而,某网友提出的观点完全是思想认知上的谬误,完全摒弃了底线思维。对本地官员的网开一面是害不是爱,切不可为了表面的和谐、特殊的关照,而看不穿背后的风险,这是极其可怕和危险的事情……
|
|