宣州区：积极探索中职教育新模式

青阳香浓

近年来，我区不断发挥职业教育优势，积极探索中职教育新模式，努力破解企业用工难题。

完善职教体系，优化学校布局。统筹调剂现有师资、实训设备，适时组建以市信息工程学校为核心的“一校+两区”职教模式，构建现代职教体系。目前，以宣城市信息工程学校为基础建设的宣城市高级技工学校新校区已启动，该校区规划总用地约173亩，建筑面积10.1万平方米，总投资约4.6亿元，建成后将有效整合各方资源，为争创升格宣城市技师学院打下坚实基础。

推进校企合作，促进产教融合。近两年，共安排1573名学生到区属校企合作企业开展顶岗实习。组织开展2022届毕业生线上、线下招聘会，区属30多家企业与近400名毕业生签订就业合同。围绕该区“3+2”主导产业，两所公办职业学校增设数控加工、机电设备安装与维修、汽车维修、电子商务等一批对口重点学科专业。实施人才模式培养合作计划，与企业共同开设“引企入校”“冠名班”“订单班”，实现企业用工需求和学校的学生培养“无缝对接”。

聚焦培养“蓝领”，统筹职技培训。围绕“工业强区”“产业富民”“劳务输出”，实施技能型人才培养、实用技术培训和劳动力转移培训。开设了立讯精密、晶瑞新材料、汇宇能源、博瑞特热能、司尔特化工等重点企业新型学徒制班，使“人岗对接”更加精准。适应企业和就业需求，定制培养工种，深入企业一线实地教学，实现校企深度融合。

规范中职招生，提升办学质量。近年来，我区中职学校招生数呈逐年递增趋势，2022年新生入学3530人，较2021年增长20%，其中信息工程学校1514人，实现连续两年20%增幅。信息工程学校倡导对学生由“管”字型向“理”字型转变；生物工程学校创新管理模式，坚持抓好“招得来、学得好、送得出”三个重要环节；理工学校形成了24小时“教官监控管理+班主任跟踪管理+学生会自主管理”的模式，成效良好。