由人保寿险学金句谈中国的太监文化

龙吟暮白

人保寿险”公司上了热搜，因为该公司下了一个《通知》，要求公司全员背诵公司董事长发言的金句，并要闭卷考试，要求人人过关。

信息被媒体公布后，网上舆论哗然:一家媒体则评价“人保寿险”公司的行为，表面上看起来是让员工领会管理者的经营思路和企业发展战略，实则是下属谄媚上级之举，容易使企业员工陷入盲目个人崇拜之中。

而我则想说，国有企事业单位要消除太监文化，太难了！

01 什么是太监文化，它有哪些坏处

饶毅教授写过一篇文章叫《国家要警惕太监化》，

文中饶毅教授说，虽然我国百年前已结束领先世界的太监体系，但作为文化习俗、个人行为的太监化倾向不仅尚未绝迹，反而不时被“发扬光大”。

饶毅教授说：没有人格、不负责任地讨好强权，没有是非、不择手段捞取利益，没有理想、不利国家而寄生于社会，皆是文化习俗行为的太监化。

饶毅教授说：太监化可以毒害社会的健康，阻碍国家的发展；太监化的人和行为越多，国家发展就越希望渺茫。

02 G有企业太监化有一定的普遍性

（1）“人保寿险”全员学习领导“金句”，本身就是下属的“谄媚”，也是太监化的体现，从网友的评论看，在很多国有企事业单位类似行为都有一定的普遍性；

（2）国有企事业单位的领导更喜欢勤于汇报的下属，喜欢会献媚的下属，喜欢善于揣测上意的下属，喜欢下属利用公权帮自己办私事，还美其名曰“先上管理”，慢慢在领导面前就形成一个小圈子，圈子里的下属可以通过献媚获得利益。

（3）圈子内的人能获得更多的收益，更大的可能性被提拔，而圈子外勤勤恳恳干活的员工，可能一辈子也没有机会提拔。曾有同事给我说过这句话，“能干事的人有很多，领导为什么非要选择你”，就是说给那些内心清高，一心干活，而不媚上的员工听的。

03 写在最后——消除太监文化太难了

都知道太监文化的危害性，毒害社会的健康，阻碍国家的发展，但是领导可以通过太监文化收获奴才，收获谄媚 ，收获下属给自己办的私利；下属可以通过献媚领导获得升迁 ，获得灰色收入。那么最终只有国家、单位受损失了，只有整个社会受损失了。而参与者又何乐而不为呢？

我想说，现阶段想消除G有企事业单位的太监文化，真的是太难了。

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省略号

该领导有哪些金句啊？
发出来，让俺们拜读学习一下！
有没有类似：“三人行，必有我师”之类的，
如果能真金如此，俺也愿意背诵啊！

不倒

我想说，现阶段想消除G有企事业单位的太监文化，真的是太难了。

里克尔梅

太监文化? 不就是皇帝文化呗。到处都是皇帝，大小有别罢了。

风的向往

里克尔梅 发表于 2023-2-9 10:20
太监文化? 不就是皇帝文化呗。到处都是皇帝，大小有别罢了。

你这就是“金句”

岛爷舞剑

有些东西从理论上讲是这样，那么实际上他又是那样。

龙吟暮白

里克尔梅 发表于 2023-02-09 10:20
太监文化? 不就是皇帝文化呗。到处都是皇帝，大小有别罢了。

有皇帝，自然有太监喽

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里克尔梅

龙袍只有一个人能穿，明面上的口号，不能瞎学。