再谈水阳初中绩效工资问题

乐沟通 · 发表于 2024-2-8 17:43

水阳中心初中在元月23日公示了工作量，但大家都知道工作量和绩效并不是一回事，老师们看了工作量还是一头雾水，另外，依据去年的绩效方案发放的同时在没有召开教代会的情况下擅自变更，元月26日就有老师在教师工作群对此提出质疑，但领导们置之不理。在此我们普通老师恳请你们以对普通老师负责，更对你们自己负责的态度来正面回答以下问题，请不要回避;第一，工作量和绩效是不是一回事，第二，水阳中心初中今年到底有没有公示绩效，第三，绩效要不要公示，第四，十三个月工资应该怎样发，第五，像我校这样发放十三个月工资合理合法吗?江西某校“鼠头鸭脖”事件告诉我们：真相终究会大白于天下的。我们再次呼吁公示绩效，先公示今年的，再公示以前没公示的。其实我们的诉求很简单，那就是拿回我们应得的绩效和十三个月工资。

乐沟通 · 发表于 2024-2-12 20:01

这要求正当合理

九月初三 · 发表于 2024-2-13 08:58

问什么，为什么！

乐沟通 · 发表于 2024-2-13 08:58

江西“鸭脖鼠头”事件给我们以警醒

军旅人生 · 发表于 2024-2-13 10:49

乐沟通发表于 2024-2-12 20:01
这要求正当合理

要求正当合理

乐沟通 · 发表于 2024-2-13 12:40

军旅人生发表于 2024-2-13 10:49
要求正当合理

谢谢理解支持

乐沟通 · 发表于 2024-2-14 11:07

一定要取回我们应得的绩效和十三个月工资

丫一 · 发表于 2024-2-14 11:23

关注中！

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