就业、徽厨……宣城这些行动，超级暖心！

值班编辑9

今天（6月27日），宣城市暖民心行动系列新闻发布会举行第二场。发布会上，宣城市人社局介绍了宣城市就业促进、新徽菜·名徽厨行动——



一、《就业促进行动实施方案》

目标任务：

一是围绕促进经济增长带动就业方面，提出坚持经济发展就业导向，健全产业联动、创业带动、区域互动机制，推进更加充分更高质量就业。2022年实现城镇新增就业4.5万人以上，城镇失业人员再就业1.01万人以上，就业困难人员就业2700人以上，确保零就业家庭动态清零。

二是围绕促进社区居民就近就业、充分就业方面，提出以社区三公里范围内的劳动者、企业为重点服务对象，加速“三公里”充分就业社区建设，帮扶有就业意愿的劳动者“家门口”就近就业，推动更加充分就业，力争2022年50%以上社区、2025年全部社区达到“三公里”充分就业社区标准，这个目标任务高于全省目标。

三是围绕促进人力资源精准就业方面，提出针对劳动力资源供求信息不对称、技术工人紧缺等难题,发挥组织就业、技能就业的重要作用，着力解决企业缺工问题。宣城职业技术学院毕业生去向留宣率达30%以上；年均新增技能人才1.7万人以上；每年举办招聘会不少于800场次，达成就业意向不少于3.5万人。


——提问：当前，受新冠肺炎疫情等影响，稳就业工作面临一定压力，请问今年下半年，我市在稳岗拓岗促就业方面有哪些具体举措？


答：针对当前疫情对就业带来的影响，我市就业促进行动在做好长期谋划的同时，进一步加大超常规工作力度，确保今年全市就业局势基本稳定。


一是大力推进三公里就业圈建设，解决老百姓在家门口就业。截至目前，“三公里”就业圈已实现全市98个城市社区100%全覆盖，并延伸到乡镇社区（村）71个，平台注册企业2112家，发布岗位信息4452个，登记求职5735人，达成就业意向272人。张贴宣传海报6.3万份，平台累计访问量38万余次。


二是按照稳岗拓岗的要求，在每年开发2000个公益性岗位、募集2405个青年就业见习岗位的基础上，根据当前保就业的形势需要和省里的部署安排，2022年，创新开发疫情防控员、安全信息员等临时性专项岗位1100个以上，主要安置有就业意愿的因疫情等原因失业的人员；开发1400个短期就业见习岗位，主要安排未就业高校毕业生开展3—6个月就业见习、参与疫情防控等服务。同时，全市机关事业单位、“三支一扶”等政策性岗位招录（招聘）计划不低于1800个。


二、新徽菜·名徽厨行动

预期目标：

力争到2025年，全市各地特色徽菜品种专项标准实现“全覆盖”；开展“徽菜徽厨”技能培训不少于3600人次，新增“徽厨宣味”徽菜师傅不低于1000人，其中高级工以上高技能人才不低于30%；推出4条市级特色美食旅游线路，打造8个市级特色美食村；力争新增徽菜连锁企业、连锁店40家，支持徽菜师傅创业和带动徽菜等餐饮企业就业5000人，有效促进全市10万餐饮从业人员技能技艺提升、就业创业提质、收入水平提高。

——提问：我市实施的“新徽菜·名徽厨”行动有哪些宣城特色？

答：一是抓住宣城“徽菜徽厨”发源地的特色优势，提出打造“徽厨宣味·徽菜名城”金字招牌，组织实施“徽厨宣味”五大行动；

二是对标准认定、职业技能竞赛两方面内容进行细化，加大对我市徽菜师傅技能水平评价、烹饪职业技能竞赛集训基地建设等工作的支持力度；

三是强调开展校企合作培养人才。充分发挥我市安徽徽厨技师学院等技工院校优势资源，加强技工院校专业建设，进一步扩大培养规模，鼓励开展校企合作，共同研究制定人才培养方案；

四是加强资金支持力度。在省级补助政策的基础上，新增市级金牌徽厨、高技人才培训基地补助。对每年评选认定10名市级“徽厨宣味”金牌徽厨，颁发荣誉证书，给2万元/人奖励。对评选为市级徽厨高技能人才培训基地的，给予50万元一次性补助。

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