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98#
发表于 2024-4-25 12:46
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来自 中国来自: 中国
从规则角度,我觉得这个回复没有任何毛病。
因为从该网友两次发帖后面的跟帖中,已经引发了对小区的负面评价,让人误认为是本小区欠保洁工资,对小区的社会评价造成影响,是事实存在的。
实际上是物业公司和第三方保洁公司双方的合同纠纷,可以申请仲裁,也可以通过法律诉讼。
如你所言,如果简单的劳资纠纷,该网友直接拨打劳动监察部门电话就可以,为什么不拨打?欠薪是个非常敏感的话题,只要举报,肯定会被处理,这种维权方式更为简单。说明这里面肯定有故事,因为这不是简单的欠薪问题。
我觉得小区业委会做的很好,及时介入,及时处理,利用对物业公司的甲方身份,要求物业公司考虑基层保洁人员的权益,再通过其他方式追究第三方公司责任。并且善意的提醒原发帖人,在合同纠纷中,应该直接找当事人通过仲裁和法律诉讼的手段维权。
作为第三方保洁公司,在合同签订后,应该按照合同的约定,履行自己的义务。当自己工作做不好,别人对你按照合同办事,你不能撒泼打滚,绑定民意,满足自己的目的,也会对第三方产生影响。 |
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