业委会和小区保洁、保安代表坐谈会

颛顼的后裔

与一线员工及时沟通值得肯定！但个人感觉，还是“官气”味浓。
一是“业委会负责人”与“基层员工”“面对面”，让人感到好像是领导在接见群众；
二是给“基层员工”发奖金。这个奖金如果是属于业主的收益，“发奖金”这类事情，业主大会的议事规则中是否给以授权？

菲你不可

是个负责任的业委会，鼓励基层工作人员干劲，受惠的是业主，为该小区业委会点赞，干实事

颛顼的后裔

菲你不可 发表于 2024-4-28 08:09
是个负责任的业委会，鼓励基层工作人员干劲，受惠的是业主，为该小区业委会点赞，干实事

如何确定“表现优异”？“如何发放奖金”？
如果没有业主大会的议事等规则作为依据，如何保证“业主受益”？

宛陵湖三期

颛顼的后裔 发表于 2024-04-28 07:52
与一线员工及时沟通值得肯定！但个人感觉，还是“官气”味浓。
一是“业委会负责人”与“基层员工”“面对面”，让人感到好像是领导在接见群众；
二是给“基层员工”发奖金。这个奖金如果是属于业主的收益，“发奖金”这类事情，业主大会的议事规则中是否给以授权？

空间有限，小区保洁保安坐在会议桌主位置，业委会的主要负责人坐在会议桌大门口位置塑料凳倾听基层工作人员诉求并认真记录。

基层人员奖金来源于业委会成员放弃的电话费和交通费补贴，小区议事规则中规定，小区业委会成员，有200元的电话费和交通费补助，业委会成员商量一致，放弃这份补助，用于小区奖励基金，鼓励小区好人好事，优秀工作人员。

业主利益，小区利益是我们工作的立足点

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流浪仔

借鉴一下：小区业委会的活动经费从哪来？

小彭奋斗

       不得不说，业委会是个干实事的组织，尽管不能面面俱到，但是会尽最大努力做好。
       如果，我妈妈工作的小区能够遇到这样的业委会就好了。

颛顼的后裔

宛陵湖三期 发表于 2024-4-28 08:24
空间有限，小区保洁保安坐在会议桌主位置，业委会的主要领导坐在会议桌大门口位置塑料凳倾听基层工作人员 ...

放弃200元补贴值得肯定，如何认定“员工优异”？

倚风待语

里克尔梅 发表于 2024-4-27 22:43
及时改进，值得鼓励。下次争取别欠薪。

荣誉属于业委会啊，这么多工人都被欠薪了，业委会的人难道不知道吗？还是宣城论坛帮他们解决了问题；业委会是否该检讨一下？这样的劳务单位随意欠薪而不作处罚，可能还会有下一次的欠薪等类似事件发生。